Ce dépôt constitue une étape importante de la part de ces deux organismes pour obtenir la qualité d’agir face à la CSC avant l’appel de la Loi sur la tarification de la pollution par les gaz à effet de serre, qui doit être entendu à Ottawa en mars 2020.
Les ATC et l’ANFD ont requis le statut d’intervenantes dans cette importante affaire parce qu’elles estiment que le gouvernement fédéral a un rôle crucial à jouer dans la lutte contre les changements climatiques et qu’il est essentiel de le faire pour défendre les droits des femmes et des filles.
Si l’autorisation d’intervenir leur est accordée, les ATC et l’ANFD présenteront trois arguments qui se renforcent mutuellement : 1) des mesures énergiques contre la crise climatique s’imposent pour faire progresser les droits des femmes et des filles ; 2) le Parlement est en droit d’établir des normes nationales visant à réduire les émissions de GES. En même temps, les provinces peuvent et doivent également réduire leurs émissions de GES, et 3) l’urgence climatique exige une intervention concertée de tous les ordres de gouvernement en vue d’assurer la sécurité publique.
Si les ATC et l’ANFD obtiennent l’autorisation d’intervenir, Nathalie Chalifour et Anne Levesque, les avocates représentant les deux groupes, plaideront en faveur d’une interprétation du partage des pouvoirs entre les gouvernements fédéral et provinciaux qui permette une réaction législative efficace, soutenue et concertée à la crise climatique.
« Dans cette cause, les provinces de la Saskatchewan et de l’Ontario ont proposé une approche rigide et compartimentée du partage des pouvoirs qui s’avère dépassée », déclare Beatrice Olivastri, chef de la direction des Ami(e)s de la Terre Canada. « Il s’agit d’une approche à somme nulle qui échoue à tenir compte de l’émergence d’un fédéralisme coopératif. De plus, elle contredit les principes de l’égalité matérielle et de la justice environnementale et devrait être rejetée. »
« Le partage des pouvoirs devrait être interprété de façon à valider l’égalité et à refléter les valeurs fondamentales de la Constitution et de la Charte », déclare Suki Beavers, directrice générale de l’Association nationale Femmes et Droit. « Dans la présente cause, cela signifie reconnaître que le fédéralisme coopératif permet au Parlement et aux assemblées législatives provinciales d’adopter des lois pour lutter contre les changements climatiques et promouvoir la justice climatique à l’intention des femmes et des filles. »
Les ATC et l’ANFD proposent des moyens d’aller de l’avant qui tiennent compte des circonstances particulières d’une crise prolongée et systémique comme les changements climatiques. Leurs arguments montreront comment la Constitution aide tous les ordres de gouvernement à respecter leurs obligations en matière d’égalité réelle pour les femmes et les filles au Canada tout en assurant la sécurité environnementale pour l’ensemble des Canadien·ne·s vulnérables.
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* Les Ami(e)s de la Terre Canada sont le bras canadien du plus grand réseau environnemental de base au monde et il fait campagne sur les enjeux environnementaux et sociaux les plus urgents du moment.
** L’Association nationale Femmes et Droit est un organisme féministe qui fait la promotion des droits à l’égalité des femmes au Canada, par un travail d’éducation juridique, de recherche et de réforme du droit.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec :
Nathalie Chalifour, co-conseillère juridique des ATQ et de l’ANFD : (613) 562-5800, poste 3331
Anne Levesque, co-conseillère juridique des ATC et de l’ANFD : (613) 447-4699
Suki Beavers, directrice générale, Association nationale Femmes et Droit : (613)241-7570 poste 1 ou suki. beavers [à] nawl.ca
Beatrice Olivastri, PDG, Les Amis de la Terre Canada (613) 724-8690 ou Beatrice [à] foecanada.org
]]>OTTAWA—Les progrès du Canada vers l’égalité des sexes ont été inégaux et, malgré certaines mesures positives, il reste encore beaucoup à faire, selon un nouveau rapport publié aujourd’hui par un réseau de groupes d’égalité des sexes et le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA).
L’étude intitulé Travail inachevé présente une évaluation des progrès réalisés par le Canada vers l’atteinte des objectifs en matière d’égalité des sexes énoncés dans le document Déclaration et Programme d’action de Beijing. La Déclaration de Beijing, qui a été adoptée à l’unanimité par 189 pays dont le Canada en 1995, est le plan d’action mondial le plus progressiste jamais adopté pour faire progresser les droits des femmes. Le rapport examine les progrès réalisés par le Canada au cours des 25 dernières années dans des domaines aussi variés que la santé sexuelle et génésique, la situation économique des femmes et la situation des femmes dans les prisons.
« Après des années de recul et de pertes mesurables, le gouvernement fédéral a commencé à jeter les bases d’une société plus égalitaire et plus inclusive, a déclaré Suki Beavers, directrice générale de l’Association nationale Femmes et Droit. Il est maintenant temps de consolider cet héritage en s’attaquant aux enjeux cruciaux mis en évidence dans ce rapport. »
Selon l’étude, l’inégalité entre les sexes demeure un problème dans un certain nombre de domaines critiques pour les femmes en général, et particulièrement pour les femmes des communautés marginalisées.
- Les progrès réalisés au niveau de l’éducation n’ont pas entraîné des progrès aussi constants au chapitre de la sécurité économique des femmes. De 2006 à 2018, l’écart entre les sexes au Canada en matière de participation et de possibilités économiques s’est amélioré en moyenne de 0,2 % par année. À ce rythme, il faudra 164 ans pour combler l’écart économique entre les sexes au Canada.
- L’écart salarial global entre les sexes au Canada est l’un des plus élevés parmi les pays de l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE), alors que le Canada se classe au 31e rang sur 36 pays. L’écart est encore plus grand pour les femmes racialisées et les femmes autochtones, qui gagnent respectivement 60 % et 57 % de ce que gagnent les hommes non racialisés.
- Les hommes sont deux fois plus nombreux que les femmes à occuper des postes de gestion dans les secteurs public et privé. Sur la scène politique, seulement 29 % de l’ensemble des députés fédéraux sont des femmes.
- En 2017, plus de 75 000 femmes ont signalé à la police des affaires de violence entre partenaires intimes, et des dizaines de milliers d’autres actes ne sont pas signalés. Les estimations des agressions sexuelles et du harcèlement criminel non déclarés sont encore plus élevées, surtout chez les femmes autochtones, les femmes handicapées et les personnes LGBTQI2S.
- Près de la moitié (45 %) des crimes de violence signalés par les femmes — c’est-à-dire les agressions sexuelles, les vols qualifiés ou les voies de fait — visaient une femme handicapée.
« Il semble que plus les femmes sont près de combler l’écart entre les sexes, plus les obstacles à l’égalité sont grands, a déclaré Katherine Scott, chercheuse principale au CCPA. Les femmes attendent toujours un changement significatif. Nous demandons aux décideurs d’accroître leurs engagements à faire avancer les droits des femmes et l’égalité des sexes en s’attaquant aux défis actuels que sont l’inégalité économique, la violence fondée sur le sexe et le sous-financement des organisations qui travaillent dans ces milieux. »
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Travail inachevé : Un rapport parallèle sur la mise en œuvre de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing peut être téléchargé sur le site Web du CCPA. Le rapport a été produit par un réseau de plus de 50 organisations de défense des droits des femmes et de promotion de l’égalité, des syndicats et des experts indépendants représentant des millions de membres de partout au pays.
Pour plus d’informations, veuillez contacter Alyssa O’Dell, agente des relations avec les médias et le public, à media@policyalternatives.ca ou 613-563-1341 p. 307.
]]>Notre rapport illustre les différentes réalités des femmes qui font face à une discrimination systémique et croisée, et contient la plus récente évaluation des politiques et programmes fédéraux pour les femmes et l’égalité des genres au Canada. Ce rapport comporte une analyse de 12 secteurs préoccupants, identifiés en 1995, ainsi que de l’information additionnelle sur des domaines politiques clés essentiels pour faire avancer la cause des femmes aujourd’hui. Il contient également une liste de recommandations, développée en concertation avec les auteurs des chapitres et des membres du réseau Beijing +25, pour l’implantation accélérée du programme d’action de Beijing.
]]>http://archive.nawl.ca/en/NAWL__Lukes_Place_Press_Release_—_Bill_C-78_—_21.06.2019_(FR)_(1).pdf
]]>http://archive.nawl.ca/pdf/Summer_Research_Support_Officer_Job_Posting_April_2019_-_Français.pdf
]]>
Please join The Equality Effect to celebrate the publication of its new book “The Right to Say No – Marital Rape and Law Reform in Canada, Ghana, Kenya and Malawi” on Tuesday, June 5th at 5:30 pm at Blakes, LLP, 199 Bay Street. There will be an authors’ panel, food, wine/beer and general celebration of the publication!
The event is free; we ask that you please RSVP to rsvp@theequalityeffect.org as all guests must be on the guest list to pass building security.
]]>Lundi 16 avril de 13h45 à 17h00
Le logement, un droit de la personne
Vers une reconnaissance formelle du droit au logement
Le gouvernement du Canada a annoncé son intention d’inscrire le droit au logement dans son arsenal législatif. Quels types de recours devrait permettre la future loi pour avoir un impact réel sur les mal-logés ? Quelles mesures exigera-t-elle en matière de logements sociaux ? Quelle sera son influence sur la définition des compétences fédérales et provinciales ? Dans son élaboration, le Canada tiendra-t-il compte du Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels, dont il est signataire ?
Ce forum permettra à des législateurs, des chercheures, des intervenantes, des analystes et des praticiennes de partager leurs pistes de réflexions et d’actions dans l’optique d’une plus grande reconnaissance du logement comme un droit non négociable.
La professeure Martha Jackman, membre du Comité de direction de l'ANFD sera intervenante lors de ce forum.
Pour plus d'information et pour vous inscrire veillez visiter la page du Forum sur le site du Réseau québecois des OSBL d'habitation ici.
Ce forum est présenté en partenariat avec l'ANFD, le FRAPRU et la Ligue des droits et libertés dans le cadre du 7e Colloque biennal Parce que l’avenir nous habite à Québec le 16-18 avril 2018.
Nhi se décrit comme ayant un engagement profond aux droits à l'égalité des femmes et d'un intérêt vif au droit de l'emploi, du travail et des droits de la personne. À titre de présidente du Groupe de travail de l'Université d'Ottawa sur le respect et l'égalité, elle a rassemblé les idées des élèves quant aux moyens d'améliorer les processus internes de l'université pour que « les femmes puissent réussir dans un environnement sans harcèlement et sans violence sexuelle. »
]]>« Je représente un certain nombre de groupes qui sont gravement sous-représentés dans la pratique du droit canadien. Malgré cela, j'espère bâtir des ponts et élargir l'espace que nous donnons à l'égalité des femmes. » Nhi Huynh
Le Comité spécial a publié son rapport, Ils est temps d'agir, le 9 juin 2016 et peut être consulté ici.
]]>Morgan a travaillé comme militante syndicaliste pour l’Alliance de la Fonction publique du Canada, comme déléguée syndicale, et a récemment rédigé une dissertation au sujet de la Loi sur l’équité dans la rémunération du secteur public sous l’optique de différentes approches théoriques féministes. Sa participation au bénévolat est impressionnante et comprend du travail dans une clinique juridique se spécialisant en droit des réfugiés à effectuer de la recherche sur la violence contre les femmes dans divers pays pour appuyer les demandes d’asile. Elle est aussi co-fondatrice de la Feminist Legal Collective, un groupe universitaire visant à bâtir une communauté féministe à l’uOttawa.
]]>« En tant qu’étudiante féministe de droit qui aspire à pratiquer le droit du travail du côté de la partie syndicale, les valeurs féministes d’Alison m’inspirent au plus haut point. » – Morgan Teeple Hopkins
La bourse annuelle accorde du soutien financier à une étudiante en common law qui s’intéresse à poursuivre une carrière en droit d’égalité de la femme, en droit du travail ou et en droit de la personne.
Les étudiantes qui désirent faire demandes pour cette bourse sont priées de visiter ce lien pour plus d’information.
Les personnes qui désirent faire des dons envers la bourse peuvent le faire ici.
]]>Les dons à la mémoire d’Alison peuvent être faits au Fonds de bienfaisance pour la recherche et l’éducation de l’ANFD et serviront à commémorer les nombreuses contributions d’Alison au profit de l’égalité des femmes.
Le Fonds est un organisme de bienfaisance enregistré et tous les dons de plus de 10 $ donnent droit à un crédit d'impôt.
Prière de faire parvenir votre chèque à l’adresse suivante :
Fonds de bienfaisance pour la recherche et l’éducation de l’ANFD
2339, chemin Ogilvie, P.O. Box 46008
Gloucester (Ontario) K1J 9M7
Canada
Pour de plus amples renseignements ou pour télécharger le guide cliquez ici.
Le manuel vise être une source d’encouragement, d’espoir et d’inspiration pour les féministes et les étudiantes militantes pour l’égalité et de servir d’outil de survie pour la faculté de droit et la pratique juridique. Le manuel vise aussi à encourager les étudiant-es et les futures avocat-es feministes de poser un regard critique sur le droit et de dénoncer l’inégalité et l’injustice.
Le droit à l’épreuve du genre comprend des manifestes, de série d’articles et des extraits d’ouvrages rédigés par 25 étudiantes féministes, des professeures universitaires, des avocates et des militantes.
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Pour de plus amples renseignements ou pour télécharger le guide cliquez ici.